فوائد للاقتصاد:
- نظام المهارات القائم على الكفاءة لتنمية الموارد البشرية في سلطنة عمان بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.
- تعزيز فرص العمل للشباب العماني.
- زيادة إنتاجية الصناعة.
- تحسين قاعدة المعرفة وزيادة التعمين.
- الاعتراف بالتعلم المسبق (الرسمي وغير الرسمي) وإصدار الشهادات للقوى العاملة الحالية.
- إضفاء الطابع الرسمي على نظام التعليم والتدريب المهني وتحقيق التوحيد في التعليم العام.
- مهارات التنبؤ بالاحتياجات.
- خلق فرص عمل للمواطنين.
الفوائد التي تعود على الصناعة:
توافر الموارد البشرية التنافسية والقابلة للتوظيف في سوق العمل.
➤ تحسين الإنتاجية ونمو الأعمال.
توفر NOS هيكلًا لـ:
– تحسين عملية التوظيف والاختيار.
– نظم إدارة الأداء أو قياس الأداء وتقييم الموظفين.
– تدريب وتنمية الموارد البشرية.
يمكن استخدام البيانات البحثية النوعية والكمية ، التي تم الحصول عليها من تحليل معلومات سوق العمل (LMIA) والأنشطة الأخرى من أجل:
– الدعوة والتخطيط لمزيد من أنشطة البحث والتطوير.
– خلق البنية التحتية المطلوبة فيما يتعلق بالتدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع.
– خلق أكاديميات متميزة للقطاع.
كن عضوًا في جمعية التصنيع العمانية وكن جزءًا من الصوت الرائد للمصنعين في السلطنة ؛ ستسمح عضويتك لشركتك بالنمو مع تعزيز التغييرات التشريعية للصناعة ككل. تعتمد OMFA على قاعدة عضويتها الكبيرة لنجاحها وتريد تمثيل جميع الشركات المصنعة في النمو والنجاح المستمر في عمان.